Accompagnement

Coaching emploi

Comprendre les codes du marché du travail canadien et décrocher un emploi à la hauteur de votre parcours.

Pourquoi le coaching emploi est important

Le marché du travail canadien a ses propres standards : un CV sans photo ni informations personnelles, une approche orientée vers les résultats, l’importance du réseautage et des références.

Une mauvaise adaptation peut ralentir votre insertion professionnelle, même avec un excellent parcours. Notre coaching vous aide à présenter vos compétences comme les recruteurs canadiens les attendent.

L’accompagnement commence avant votre arrivée, pour que vous soyez prêt dès les premières semaines au Canada.

Ce que comprend le coaching

Un accompagnement personnalisé, adapté à votre domaine et à la province visée.

Analyse du profil

Évaluation complète de votre parcours, de vos objectifs et du marché visé.

  • Compétences transférables
  • Métiers et secteurs porteurs
  • Professions réglementées : démarches à prévoir

CV et lettre de présentation

Réécriture professionnelle de votre CV au format canadien et lettres ciblées pour chaque candidature.

  • CV d’une ou deux pages, orienté résultats
  • Sans photo ni informations personnelles
  • Mots-clés adaptés aux logiciels de recrutement

LinkedIn et réseautage

Un profil LinkedIn qui attire les recruteurs et une méthode pour développer votre réseau professionnel.

  • Profil complet et cohérent avec le CV
  • Entrevues d’information
  • Accès au marché caché de l’emploi

Simulation d’entrevue

Préparation aux questions fréquentes, mise en situation réelle et rétroaction personnalisée.

  • Questions comportementales
  • Méthode STAR
  • Questions sur l’expérience canadienne

Stratégie de recherche

Un plan de recherche structuré : où chercher, comment cibler les employeurs et assurer le suivi des candidatures.

  • Sites d’emploi et employeurs ciblés
  • Suivi des candidatures
  • Préparation des références

Intégration en emploi

Comprendre la culture de travail canadienne pour réussir vos premiers mois.

  • Codes et attentes en milieu de travail
  • Communication professionnelle
  • Évolution de carrière

Notre méthode

Trois étapes pour passer de la candidature à l’embauche.

01

Analyse du profil

Évaluation complète de votre parcours, de vos objectifs et du marché visé.

02

Optimisation stratégique

Réécriture professionnelle du CV, adaptation LinkedIn et lettres de présentation ciblées.

03

Simulation d’entrevue

Préparation aux questions fréquentes, mises en situation et rétroaction personnalisée.

Comment se déroule le coaching

1

Bilan

Nous faisons le point sur votre parcours et vos objectifs.

2

Outils

Nous refaisons ensemble CV, lettre et profil LinkedIn.

3

Entraînement

Simulations d’entrevue et rétroaction détaillée.

4

Recherche

Nous suivons vos candidatures et ajustons la stratégie.

À préparer pour la première séance

Pour que la première séance soit utile dès les premières minutes.

  • Votre CV actuel, même s’il n’est pas au format canadien
  • Vos diplômes et, si vous l’avez, votre évaluation des diplômes
  • Quelques offres d’emploi qui vous intéressent
  • L’adresse de votre profil LinkedIn, si vous en avez un

Questions fréquentes

Le coaching est-il utile avant l’arrivée au Canada ?

Oui. Préparer votre CV, votre profil LinkedIn et votre réseau avant l’arrivée vous fait gagner de précieuses semaines.

Ma profession est réglementée : pouvez-vous m’aider ?

Oui. Nous vous indiquons l’ordre professionnel compétent et les démarches de reconnaissance, et nous préparons une stratégie d’emploi en parallèle.

Les séances se font-elles en français ou en anglais ?

Dans la langue de votre choix, et selon le marché visé : nous pouvons préparer vos outils dans les deux langues.

Les règles d’immigration changent régulièrement. Les informations de cette page sont générales et ne remplacent pas une évaluation de votre situation par un consultant réglementé.

Parlons de votre projet

Dites-nous votre situation et votre objectif. Nous vous répondons clairement, selon votre cas.